Halo, pencari kerja yang! Ada kabar gembira untuk Anda yang ingin mengembangkan karier di bidang keuangan. PT Siantar Top Tbk, perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman, membuka lowongan untuk posisi Staff Finance di Bekasi. Kesempatan emas ini menawarkan pengalaman kerja yang luar biasa dan prospek karier yang menjanjikan.

PT Siantar Top Tbk memiliki reputasi yang kuat sebagai perusahaan yang inovatif dan berkembang pesat. Dengan komitmennya terhadap kualitas dan layanan pelanggan, perusahaan ini telah menjadi pemain utama di industri makanan dan minuman Indonesia. Kantornya yang berlokasi di Bekasi memberikan lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.

Gambaran Umum Lowongan Kerja

PT Siantar Top Tbk, sebuah perusahaan terkemuka di industri makanan dan minuman, sedang mencari Staff Finance yang bersemangat dan kompeten untuk bergabung dengan timnya di Bekasi.

PT Siantar Top Tbk memiliki reputasi yang kuat sebagai perusahaan yang inovatif dan berorientasi pada pelanggan. Perusahaan ini dikenal dengan merek-merek terkenal seperti Teh Botol Sosro, Fruit Tea, dan C1000.

Tanggung Jawab Staff Finance

Membantu dalam penyusunan laporan keuangan.
Melakukan pencatatan dan pengarsipan transaksi keuangan.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan akuntansi dan perpajakan.
Melakukan analisis keuangan dan memberikan rekomendasi.
Menyiapkan dan menganalisis laporan anggaran.
Melakukan audit internal dan eksternal.

Kualifikasi Staff Finance

Lulusan Sarjana Akuntansi atau Keuangan.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang keuangan.
Memahami prinsip-prinsip akuntansi dan perpajakan.
Menguasai aplikasi akuntansi dan perkantoran.
Memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, terorganisir, dan berorientasi pada detail.

Kualifikasi dan Tanggung Jawab

Untuk menjadi Staff Finance yang mumpuni di PT Siantar Top Tbk, berikut kualifikasi dan tanggung jawab yang harus dipenuhi:

Kualifikasi Pendidikan dan Pengalaman

Minimal pendidikan D3 Akuntansi atau Keuangan dari universitas terakreditasi.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang keuangan atau akuntansi.

Keterampilan dan Pengetahuan

Menguasai aplikasi akuntansi, seperti SAP atau MYOB.
Memahami prinsip-prinsip akuntansi dan standar pelaporan keuangan.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Tanggung Jawab Utama

Melakukan pembukuan dan pencatatan transaksi keuangan.
Menyusun laporan keuangan dan analisis keuangan.
Memantau arus kas dan mengelola anggaran.
Melakukan audit internal dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan keuangan.
Memberikan dukungan dan konsultasi keuangan kepada manajemen.

Persyaratan Pelamar

Bagi kamu yang tertarik bergabung dengan PT Siantar Top Tbk, pastikan kamu memenuhi persyaratan berikut:

Dokumen yang Diperlukan

Curriculum Vitae (CV)
Surat Lamaran
Fotokopi Ijazah dan Transkrip Nilai
Fotokopi KTP
Fotokopi NPWP (jika ada)

Cara Melamar

Untuk melamar posisi Staff Finance di PT Siantar Top Tbk, kamu dapat mengirimkan dokumen lamaranmu melalui email ke alamat customerservice@siantartop.co.id. Pastikan kamu mencantumkan posisi yang kamu lamar pada subjek email.

Manfaat dan Tunjangan

Sebagai Staf Finance di PT Siantar Top Tbk, Anda berhak atas beragam manfaat dan tunjangan yang menarik, meliputi:

Gaji dan Tunjangan

Gaji kompetitif sesuai pengalaman dan kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan transportasi
Tunjangan makan
Asuransi jiwa

Fasilitas Lain

Cuti tahunan
Cuti sakit
Cuti melahirkan
Fasilitas makan di kantor
Program pengembangan karyawan

Potensi Pertumbuhan Karier

PT Siantar Top Tbk berkomitmen dalam pengembangan karier karyawannya. Staf Finance memiliki peluang untuk berkembang dalam berbagai posisi keuangan dan manajemen, baik secara vertikal maupun horizontal.

Tips Sukses Melamar

Menyiapkan CV dan surat lamaran yang kuat sangat penting untuk membuat kesan pertama yang positif pada perekrut. Berikut adalah beberapa tips untuk membuat dokumen lamaran yang menonjol:

CV yang Efektif

Sertakan informasi yang relevan dan ringkas, fokus pada keterampilan dan pengalaman yang paling relevan dengan posisi yang dilamar.
Gunakan kata kunci dari deskripsi pekerjaan untuk mengoptimalkan CV untuk pelacakan pelamar.
Periksa kesalahan tata bahasa dan ejaan dengan cermat sebelum mengirim.

Surat Lamaran yang Menarik

Sesuaikan surat lamaran untuk setiap posisi yang dilamar, soroti bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan kebutuhan perusahaan.
Mulai dengan pernyataan yang kuat yang merangkum minat Anda pada posisi tersebut dan perusahaan.
Berikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah berhasil menerapkan keterampilan Anda di masa lalu.

Teknik Wawancara Efektif

Wawancara adalah kesempatan untuk menunjukkan kepribadian dan keterampilan Anda. Berikut adalah beberapa teknik untuk mempersiapkan dan melakukan wawancara yang efektif:

Persiapan Wawancara

Pelajari deskripsi pekerjaan secara menyeluruh dan identifikasi keterampilan dan pengalaman utama yang dicari.
Berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum dan siapkan pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara.
Datang tepat waktu dan berpakaian profesional.

Selama Wawancara

Bersikap percaya diri dan antusias, tunjukkan minat Anda pada posisi tersebut.
Jawab pertanyaan dengan jelas dan ringkas, berikan contoh spesifik untuk mendukung jawaban Anda.
Tanyakan pertanyaan yang menunjukkan minat dan persiapan Anda.

Tindak Lanjut Setelah Wawancara

Setelah wawancara, penting untuk menindaklanjuti dengan perekrut. Kirim email ucapan terima kasih yang menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut dan merangkum poin-poin utama yang dibahas selama wawancara.

Ilustrasi Proses Rekrutmen

Proses rekrutmen PT Siantar Top Tbk dirancang untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini terstruktur dan efisien, memastikan perekrutan yang cepat dan efektif.

Alur Proses Rekrutmen

Pengajuan Lamaran: Kandidat dapat mengajukan lamaran melalui situs web atau email perusahaan.
Penyaringan Awal: Tim rekrutmen akan meninjau lamaran dan memilih kandidat yang memenuhi persyaratan minimum.
Tes Kemampuan: Kandidat yang terpilih akan mengikuti tes kemampuan untuk menilai keterampilan dan pengetahuan mereka.
Wawancara Telepon: Kandidat yang lolos tes kemampuan akan diwawancarai melalui telepon untuk mengetahui lebih lanjut tentang pengalaman dan kualifikasi mereka.
Wawancara Tatap Muka: Kandidat yang berhasil dalam wawancara telepon akan diundang untuk wawancara tatap muka dengan tim perekrutan.
Pemeriksaan Referensi: Perusahaan akan memeriksa referensi dari kandidat yang terpilih untuk memverifikasi informasi yang diberikan.
Tawaran Pekerjaan: Kandidat yang berhasil menyelesaikan semua tahap proses akan menerima tawaran pekerjaan.

Waktu yang dibutuhkan untuk setiap tahap proses dapat bervariasi tergantung pada jumlah pelamar dan kompleksitas peran.

Pemungkas

Jangan lewatkan kesempatan langka ini untuk bergabung dengan tim keuangan PT Siantar Top Tbk. Sebagai Staff Finance, Anda akan memainkan peran penting dalam mendukung kesuksesan finansial perusahaan. Dengan kualifikasi dan pengalaman yang sesuai, Anda berpeluang besar untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan dan memajukan karier Anda.

Ayo, segera daftarkan diri Anda dan raih masa depan keuangan yang cerah bersama PT Siantar Top Tbk!