Bermimpi untuk membangun karier yang menjanjikan di bidang pengadaan tenaga kerja? PT. Trijaya Maju Totalindo, perusahaan terkemuka di bidangnya, membuka lowongan kerja bagi Anda yang memiliki semangat tinggi dan jiwa entrepreneur untuk bergabung sebagai Direct Sales.

Sebagai perusahaan yang berkomitmen untuk menyediakan solusi tenaga kerja yang efektif dan efisien, PT. Trijaya Maju Totalindo menawarkan kesempatan untuk berkarir di lingkungan yang dinamis, penuh tantangan, dan memberikan peluang pengembangan diri yang luas. Siap untuk menggapai kesuksesan bersama kami?

Mari kita jelajahi lebih jauh tentang lowongan kerja Direct Sales di PT. Trijaya Maju Totalindo.

Lowongan Kerja Direct Sales di PT. Trijaya Maju Totalindo

Bergabunglah dengan tim kami di PT. Trijaya Maju Totalindo dan jadilah bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan berdedikasi untuk memberikan solusi terbaik di bidang Pengadaan Tenaga Kerja. Kami membuka kesempatan bagi individu yang bersemangat, proaktif, dan memiliki kemampuan komunikasi yang kuat untuk bergabung sebagai Direct Sales.

Persyaratan dan Kualifikasi

Untuk menjadi Direct Sales di PT. Trijaya Maju Totalindo, kamu harus memenuhi beberapa persyaratan dan kualifikasi penting. Berikut adalah beberapa poin yang perlu kamu perhatikan:

Memiliki pendidikan minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan, khususnya di bidang Manajemen, Marketing, atau yang relevan.
Memiliki pengalaman minimal 1 tahun di bidang penjualan, khususnya di bidang Pengadaan Tenaga Kerja.
Mampu berkomunikasi dengan baik dan persuasif, baik secara lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan interpersonal yang kuat dan mampu membangun hubungan yang baik dengan klien.
Berorientasi pada hasil dan target, serta memiliki semangat yang tinggi untuk mencapai target penjualan.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, serta mampu mengelola waktu dan prioritas dengan baik.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kendaraan pribadi dan SIM A.

Tanggung Jawab dan Tugas Utama

Sebagai Direct Sales di PT. Trijaya Maju Totalindo, kamu akan bertanggung jawab untuk menjalankan tugas-tugas utama berikut:

Melakukan identifikasi dan pencarian calon klien potensial di bidang Pengadaan Tenaga Kerja.
Menjalin hubungan dan membangun komunikasi yang baik dengan klien.
Mempresentasikan produk dan layanan PT. Trijaya Maju Totalindo kepada klien.
Menangani proses negosiasi dan penawaran dengan klien.
Menutup kesepakatan dan mendapatkan kontrak kerja sama dengan klien.
Melakukan follow-up dengan klien untuk memastikan kepuasan dan kelancaran kerja sama.
Membuat laporan penjualan dan aktivitas marketing secara berkala.
Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Skill dan Kompetensi yang Dibutuhkan

Untuk sukses dalam peran Direct Sales di PT. Trijaya Maju Totalindo, kamu membutuhkan beberapa skill dan kompetensi penting. Berikut adalah beberapa di antaranya:

Kemampuan komunikasi yang kuat dan persuasif.
Kemampuan interpersonal yang baik dan mampu membangun hubungan yang positif dengan klien.
Kemampuan presentasi yang menarik dan informatif.
Kemampuan negosiasi yang efektif dan mencapai kesepakatan yang saling menguntungkan.
Kemampuan membangun hubungan jangka panjang dengan klien.
Kemampuan bekerja di bawah tekanan dan mencapai target penjualan.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki pengetahuan tentang industri Pengadaan Tenaga Kerja.
Mampu beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis.

Proses Rekrutmen dan Seleksi

Proses rekrutmen dan seleksi di PT. Trijaya Maju Totalindo untuk posisi Direct Sales dirancang untuk mencari calon karyawan yang memiliki potensi dan kemampuan yang tepat untuk meraih kesuksesan dalam peran tersebut. Proses ini terdiri dari beberapa tahap yang dirancang untuk menilai berbagai aspek, mulai dari kemampuan dasar hingga potensi kepemimpinan.

Langkah-langkah Proses Rekrutmen dan Seleksi

Berikut adalah langkah-langkah umum yang terlibat dalam proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi Direct Sales di PT. Trijaya Maju Totalindo:

Pendaftaran: Calon pelamar dapat mendaftar melalui website resmi PT. Trijaya Maju Totalindo atau platform rekrutmen online. Pendaftaran biasanya melibatkan pengisian formulir online yang mencantumkan informasi pribadi, pengalaman kerja, dan kualifikasi.
Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen akan menyeleksi berkas lamaran yang masuk berdasarkan persyaratan yang telah ditentukan. Tahap ini memastikan bahwa calon pelamar memenuhi kriteria dasar untuk posisi Direct Sales.
Tes Tertulis: Calon pelamar yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes tertulis. Tes ini biasanya mengukur kemampuan dasar seperti kemampuan verbal, numerik, dan penalaran logis. Tes ini juga dapat mencakup pertanyaan yang berkaitan dengan pengetahuan tentang produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT.Trijaya Maju Totalindo.
Wawancara: Calon pelamar yang berhasil dalam tes tertulis akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim rekrutmen dan dapat mencakup berbagai topik, seperti motivasi, pengalaman kerja, dan kemampuan berkomunikasi. Wawancara ini juga merupakan kesempatan bagi calon pelamar untuk mempelajari lebih lanjut tentang peran Direct Sales di PT.Trijaya Maju Totalindo.
Simulasi Penjualan: Untuk posisi Direct Sales, PT. Trijaya Maju Totalindo mungkin juga menerapkan simulasi penjualan sebagai bagian dari proses seleksi. Simulasi ini memungkinkan tim rekrutmen untuk menilai kemampuan calon pelamar dalam berkomunikasi dengan pelanggan, mengatasi keberatan, dan menutup kesepakatan.
Medical Check-up: Setelah berhasil melewati tahap wawancara dan simulasi, calon pelamar akan menjalani medical check-up untuk memastikan kondisi kesehatan mereka sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
Penawaran Kerja: Calon pelamar yang berhasil melewati semua tahap seleksi akan menerima penawaran kerja dari PT. Trijaya Maju Totalindo. Penawaran kerja biasanya berisi informasi tentang gaji, benefit, dan tanggal mulai bekerja.

Metode Seleksi yang Digunakan

PT. Trijaya Maju Totalindo menggunakan berbagai metode seleksi untuk memastikan bahwa mereka memilih calon karyawan yang tepat untuk posisi Direct Sales. Berikut adalah beberapa metode yang umum digunakan:

Tes Tertulis: Tes tertulis digunakan untuk mengukur kemampuan dasar calon pelamar, seperti kemampuan verbal, numerik, dan penalaran logis. Tes ini juga dapat mencakup pertanyaan yang berkaitan dengan pengetahuan tentang produk atau layanan yang ditawarkan oleh PT. Trijaya Maju Totalindo.
Wawancara: Wawancara digunakan untuk menilai kemampuan komunikasi, motivasi, dan pengalaman kerja calon pelamar. Wawancara juga merupakan kesempatan bagi tim rekrutmen untuk mempelajari lebih lanjut tentang kepribadian dan nilai-nilai calon pelamar.
Simulasi Penjualan: Simulasi penjualan digunakan untuk menilai kemampuan calon pelamar dalam berkomunikasi dengan pelanggan, mengatasi keberatan, dan menutup kesepakatan. Simulasi ini biasanya dilakukan dalam lingkungan yang terstruktur dan memberikan kesempatan bagi calon pelamar untuk menunjukkan keterampilan penjualan mereka.
Tes Kepribadian: Tes kepribadian dapat digunakan untuk menilai sifat dan karakter calon pelamar. Tes ini dapat membantu tim rekrutmen untuk menentukan apakah calon pelamar cocok dengan budaya perusahaan dan tim penjualan.
Referensi: Tim rekrutmen mungkin juga menghubungi referensi yang diberikan oleh calon pelamar untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang pengalaman kerja dan karakter mereka.

Tips Mempersiapkan Diri untuk Proses Rekrutmen dan Seleksi

Berikut adalah beberapa tips untuk mempersiapkan diri menghadapi proses rekrutmen dan seleksi di PT. Trijaya Maju Totalindo:

Pelajari tentang PT. Trijaya Maju Totalindo dan posisi Direct Sales yang Anda inginkan. Pahami budaya perusahaan, produk atau layanan yang ditawarkan, dan target pasarnya.

Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional. Pastikan CV Anda mencerminkan pengalaman dan kualifikasi Anda yang relevan dengan posisi Direct Sales.

Berlatihlah untuk tes tertulis dan wawancara. Anda dapat menemukan contoh soal tes tertulis online atau meminta bantuan dari teman atau keluarga untuk berlatih wawancara.

Berpakaian profesional dan rapi saat mengikuti wawancara. Pastikan Anda tiba tepat waktu dan bersikap sopan dan ramah kepada semua orang yang Anda temui.

Tunjukkan antusiasme dan semangat Anda dalam bekerja. Berikan contoh konkret tentang bagaimana Anda dapat memberikan nilai tambah kepada PT. Trijaya Maju Totalindo.

Jangan takut untuk mengajukan pertanyaan. Ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dan ingin mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan dan posisi Direct Sales.

Keuntungan dan Tantangan

Bekerja sebagai Direct Sales di PT. Trijaya Maju Totalindo menawarkan peluang menarik untuk membangun karir dan meraih kesuksesan. Namun, seperti halnya profesi lainnya, pekerjaan ini juga memiliki tantangan tersendiri yang perlu dihadapi. Mari kita bahas lebih lanjut tentang keuntungan dan tantangan yang mungkin Anda temui.

Keuntungan Bekerja sebagai Direct Sales

Menjadi Direct Sales di PT. Trijaya Maju Totalindo memiliki beberapa keuntungan yang menarik, antara lain:

Kompensasi yang Menarik: Anda akan mendapatkan kompensasi yang kompetitif, termasuk gaji pokok dan bonus penjualan yang besar. Semakin tinggi target penjualan yang Anda capai, semakin besar pula bonus yang Anda dapatkan.
Peluang Pengembangan Karir yang Luas: PT. Trijaya Maju Totalindo menyediakan program pelatihan dan pengembangan yang intensif untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Anda juga memiliki kesempatan untuk berkembang ke posisi manajemen atau kepemimpinan di masa depan.
Lingkungan Kerja yang Positif dan Supportif: PT. Trijaya Maju Totalindo memiliki budaya kerja yang positif dan suportif. Anda akan bekerja dengan tim yang solid dan mendapatkan dukungan penuh dari atasan dan rekan kerja.

Tantangan Bekerja sebagai Direct Sales

Sebagai Direct Sales, Anda akan menghadapi beberapa tantangan, seperti:

Target Penjualan yang Tinggi: Anda dituntut untuk mencapai target penjualan yang tinggi setiap bulannya. Hal ini membutuhkan kerja keras, dedikasi, dan strategi yang tepat.
Persaingan yang Ketat: Industri ini memiliki persaingan yang ketat, sehingga Anda harus kreatif dan inovatif dalam mencari pelanggan dan mempertahankan mereka.
Manajemen Waktu yang Efektif: Anda harus mampu mengatur waktu dengan efektif untuk menjangkau pelanggan, melakukan presentasi, dan menyelesaikan tugas-tugas administrasi.

Mengatasi Tantangan sebagai Direct Sales

Untuk mengatasi tantangan yang dihadapi, Direct Sales di PT. Trijaya Maju Totalindo dapat menerapkan beberapa strategi, seperti:

Membangun Hubungan yang Kuat dengan Pelanggan: Bangun hubungan yang kuat dengan pelanggan melalui komunikasi yang efektif, pemahaman terhadap kebutuhan mereka, dan memberikan solusi yang tepat.
Meningkatkan Keterampilan Negosiasi: Asah keterampilan negosiasi Anda untuk mendapatkan kesepakatan yang menguntungkan kedua belah pihak.
Menggunakan Teknologi untuk Meningkatkan Efisiensi: Manfaatkan teknologi seperti CRM (Customer Relationship Management) untuk mengelola data pelanggan, melacak progres penjualan, dan meningkatkan efisiensi kerja.
Bergabung dengan Tim yang Solid: Berkolaborasi dengan tim Anda untuk saling mendukung, berbagi informasi, dan menyelesaikan masalah bersama.

Kesimpulan

Menjadi Direct Sales di PT. Trijaya Maju Totalindo adalah pilihan tepat bagi Anda yang ingin berkontribusi nyata dalam membangun masa depan yang cerah bagi perusahaan dan diri sendiri. Dengan kompensasi yang menarik, peluang karir yang luas, dan lingkungan kerja yang mendukung, Anda akan mendapatkan pengalaman yang berharga dan mengembangkan potensi maksimal Anda.

Segera siapkan diri Anda dan ajukan lamaran Anda untuk menggapai kesuksesan bersama PT. Trijaya Maju Totalindo!

PT. Trijaya Maju Totalindo (Direct Sales) Jakarta