Program Pengembangan ini dirancang untuk mempersiapkan calon pegawai agar memahami operasional bank secara menyeluruh, mulai dari layanan nasabah, analisis kredit, manajemen risiko, hingga pengelolaan administrasi perbankan. Peserta akan mendapatkan pembekalan teori dan praktik kerja secara langsung. Pros dari program ini adalah adanya pelatihan terarah, kesempatan menjadi pegawai tetap, serta pengalaman bekerja di bank nasional yang memiliki reputasi baik dan jenjang karier yang jelas.
Tugas dan Tanggung Jawab
- Mengikuti seluruh rangkaian pelatihan dan pembelajaran yang telah disusun oleh perusahaan, baik dalam bentuk kelas teori maupun praktik kerja di unit operasional, untuk memahami sistem perbankan dan prosedur layanan secara menyeluruh.
- Membantu proses pelayanan nasabah di kantor cabang, termasuk pembukaan rekening, penanganan transaksi setoran dan penarikan, serta memberikan informasi produk sesuai ketentuan yang berlaku di perusahaan.
- Mempelajari proses analisis kredit, mulai dari pengumpulan data calon debitur, pemeriksaan kelengkapan dokumen, hingga penyusunan laporan awal untuk mendukung proses persetujuan pembiayaan.
- Mendukung kegiatan administrasi perbankan seperti pengarsipan dokumen, pencatatan transaksi, serta pengecekan data agar sesuai dengan standar operasional perusahaan.
- Berkoordinasi dengan atasan dan tim kerja dalam menyelesaikan tugas harian serta mengikuti evaluasi berkala untuk menilai perkembangan kemampuan selama mengikuti program pengembangan.
- Menjaga kerahasiaan data nasabah dan informasi perusahaan sesuai dengan peraturan yang berlaku dalam industri perbankan.
- Membuat laporan kegiatan dan hasil pembelajaran sebagai bagian dari penilaian akhir program sebelum penempatan kerja secara resmi.
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 dari berbagai jurusan yang relevan.
- IPK minimal sesuai ketentuan perusahaan.
- Usia maksimal sesuai persyaratan program pengembangan.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan sopan.
- Memiliki minat pada bidang perbankan dan layanan keuangan.
- Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.
- Bersedia ditempatkan di wilayah kerja BNI sesuai kebutuhan.
- Tidak memiliki catatan pelanggaran hukum.
Berkas Yang Dibutuhkan
- Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada HRD PT Bank Negara Indonesia Tbk.
- Curriculum Vitae (CV) terbaru dan lengkap.
- Fotokopi ijazah dan transkrip nilai terakhir.
- Fotokopi KTP yang masih berlaku.
- Pas foto terbaru ukuran 3×4 atau 4×6.
- Sertifikat pendukung seperti pelatihan atau kursus yang relevan.
- Surat keterangan sehat dari dokter.
- Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku.
Benefit dan Kompensasi
- Gaji dan tunjangan yang kompetitif sesuai ketentuan perusahaan dan standar industri perbankan nasional.
- Program pelatihan terstruktur untuk meningkatkan pemahaman tentang layanan dan produk perbankan.
- Kesempatan diangkat menjadi pegawai tetap setelah menyelesaikan program dengan hasil baik.
- Jaminan kesehatan dan fasilitas perlindungan kerja sesuai peraturan yang berlaku.
- Tunjangan hari raya dan hak cuti tahunan sesuai ketentuan ketenagakerjaan.
- Lingkungan kerja profesional dengan sistem kerja yang tertata rapi.
- Peluang pengembangan karier di berbagai unit kerja BNI di seluruh Indonesia.
- Pengalaman kerja di bank milik negara yang memiliki reputasi kuat di sektor keuangan.
Kesimpulan
Lowongan Kerja Program Pengembangan PT Bank Negara Indonesia Tbk, Jakarta Pusat, merupakan kesempatan baik untuk memulai karier di bidang perbankan. Program ini memberikan pembelajaran menyeluruh, pengalaman kerja langsung, serta peluang menjadi pegawai tetap di bank nasional yang terpercaya. Dengan pelatihan yang terarah dan benefit yang kompetitif, lowongan ini layak dipertimbangkan bagi Anda yang ingin membangun karier di sektor layanan keuangan.
FAQ
1. Apa itu Program Pengembangan BNI?
Program Pengembangan BNI adalah program pelatihan bagi calon pegawai untuk memahami operasional dan layanan perbankan sebelum penempatan kerja resmi.
2. Di mana lokasi penempatan kerja?
Penempatan awal berada di Jakarta Pusat, dengan kemungkinan ditempatkan di wilayah lain sesuai kebutuhan perusahaan.
3. Apakah lulusan baru dapat melamar?
Ya, program ini terbuka bagi lulusan baru yang memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
4. Apakah ada peluang menjadi pegawai tetap?
Ada, peserta yang lulus evaluasi program berpeluang diangkat menjadi pegawai tetap.
5. Apa keuntungan mengikuti program ini?
Keuntungannya antara lain pelatihan terstruktur, pengalaman kerja di bank nasional, serta peluang karier yang jelas.
