Bergabunglah dengan PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, perusahaan makanan dan minuman terkemuka di Indonesia. PT Garudafood membuka peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier sebagai Supervisor di Jakarta. Posisi ini menjanjikan tantangan dan peluang menarik untuk mengembangkan karier Anda di industri FMCG.

Sebagai Supervisor, Anda akan berperan penting dalam mengelola tim dan memastikan operasional berjalan lancar, efektif, dan sesuai dengan target perusahaan. Tantangan yang dihadapi tidaklah mudah, namun peluang untuk belajar dan berkembang di lingkungan yang profesional dan suportif akan sangat besar.

Deskripsi Pekerjaan

Supervisor di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk. memiliki peran penting dalam memastikan kelancaran operasional dan efektivitas tim di bawah tanggung jawabnya. Posisi ini menuntut kemampuan memimpin, mengelola, dan memotivasi tim untuk mencapai target perusahaan. Berikut ini adalah penjelasan lebih detail mengenai tugas, tanggung jawab, keterampilan, dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk menjadi Supervisor di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk.

Tugas dan Tanggung Jawab

Supervisor di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk. memiliki tugas dan tanggung jawab yang beragam, meliputi:

Memimpin dan mengarahkan tim dalam mencapai target produksi dan penjualan.
Memastikan pelaksanaan tugas dan tanggung jawab anggota tim sesuai dengan standar operasional prosedur (SOP) perusahaan.
Memantau kinerja tim secara berkala dan memberikan feedback serta pelatihan untuk meningkatkan produktivitas.
Menangani masalah dan konflik yang muncul di dalam tim dengan adil dan profesional.
Membuat laporan kinerja tim secara berkala kepada atasan.
Menerapkan kebijakan dan prosedur perusahaan dengan efektif.
Melakukan koordinasi dengan departemen lain untuk kelancaran operasional.
Memastikan keselamatan dan keamanan kerja di area kerja.
Memantau dan mengendalikan persediaan bahan baku dan produk jadi.
Menjalankan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Keterampilan dan Kualifikasi

Untuk menjadi Supervisor di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk., Anda membutuhkan keterampilan dan kualifikasi yang spesifik, antara lain:

Pendidikan minimal Diploma III atau S1 di bidang manajemen, industri pangan, atau bidang terkait.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang supervisi atau manajemen.
Kemampuan memimpin, memotivasi, dan mengelola tim dengan baik.
Menguasai standar operasional prosedur (SOP) dan sistem manajemen mutu.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Kemampuan memecahkan masalah dan mengambil keputusan dengan tepat.
Mampu bekerja dalam tekanan dan deadline.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia bekerja shift.

Tantangan dan Situasi

Sebagai Supervisor, Anda akan menghadapi berbagai tantangan dan situasi dalam pekerjaan sehari-hari, seperti:

Menangani konflik antar anggota tim.
Memastikan target produksi tercapai meskipun menghadapi kendala.
Mengelola kinerja tim yang heterogen.
Menghadapi perubahan kebijakan dan prosedur perusahaan.
Memastikan keselamatan dan keamanan kerja di lingkungan yang dinamis.
Membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang tidak terduga.

Proses Rekrutmen

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk memiliki proses rekrutmen yang ketat dan terstruktur untuk memastikan bahwa mereka mendapatkan kandidat terbaik untuk posisi Supervisor. Proses ini dirancang untuk menilai kemampuan, keterampilan, dan kesesuaian calon pelamar dengan budaya perusahaan. Berikut adalah rincian tahapan rekrutmen dan metode seleksi yang digunakan:

Tahapan Rekrutmen

Proses rekrutmen untuk posisi Supervisor di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk umumnya terdiri dari beberapa tahapan, yang dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan spesifik perusahaan. Berikut adalah gambaran umum tahapan rekrutmen:

Tahapan	Metode Seleksi	Keterangan
Pendaftaran Online	Formulir Aplikasi Online	Calon pelamar dapat mendaftar melalui situs web perusahaan atau platform rekrutmen online. Formulir aplikasi biasanya meminta informasi pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan kualifikasi terkait.
Seleksi Administrasi	Penilaian Dokumen	Tim rekrutmen akan memeriksa kelengkapan dan kecocokan dokumen yang diajukan oleh calon pelamar dengan persyaratan posisi yang dibutuhkan. Tahapan ini bertujuan untuk menyaring kandidat yang memenuhi syarat dan memenuhi persyaratan dasar.
Tes Kemampuan	Tes Psikologi, Tes Kemampuan Umum, Tes Bahasa Inggris	Tes ini dirancang untuk mengukur kemampuan kognitif, kemampuan memecahkan masalah, kemampuan berkomunikasi, dan kemampuan berbahasa Inggris. Tes ini dapat berupa tes tertulis atau online.
Wawancara	Wawancara HRD, Wawancara Teknis, Wawancara dengan Atasan Langsung	Wawancara dilakukan untuk menilai kemampuan komunikasi, pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian calon pelamar dengan budaya perusahaan. Wawancara dapat dilakukan secara tatap muka atau online.
Assessment Center	Simulasi Kerja, Studi Kasus, Presentasi	Tahapan ini bertujuan untuk menilai kemampuan kandidat dalam situasi kerja yang simulasi. Calon pelamar akan diminta untuk menyelesaikan tugas, membuat presentasi, atau berpartisipasi dalam simulasi kerja.
Medical Check Up	Pemeriksaan Kesehatan	Tahapan ini dilakukan untuk memastikan bahwa calon pelamar dalam kondisi kesehatan yang baik dan mampu menjalankan tugas pekerjaan.
Penawaran Kerja	Penawaran Posisi dan Gaji	Jika calon pelamar lolos semua tahapan rekrutmen, perusahaan akan menawarkan posisi dan gaji kepada calon pelamar.

Tips Meningkatkan Peluang Diterima

Berikut adalah beberapa tips dan strategi yang dapat membantu calon pelamar meningkatkan peluang diterima dalam proses rekrutmen untuk posisi Supervisor di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk:

Pahami Persyaratan Posisi: Sebelum melamar, pastikan Anda memahami persyaratan dan kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi Supervisor. Periksa dengan cermat deskripsi pekerjaan dan pastikan Anda memenuhi persyaratan.
Siapkan Dokumen dengan Baik: Pastikan semua dokumen yang Anda kirimkan lengkap, akurat, dan mudah dibaca. Gunakan format yang profesional dan pastikan semua informasi terkini.
Latih Kemampuan Wawancara: Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara yang umum diajukan. Pertimbangkan pertanyaan yang berkaitan dengan pengalaman kerja, motivasi, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
Tunjukkan Kemampuan dan Pengalaman: Selama wawancara, tunjukkan kemampuan dan pengalaman yang relevan dengan posisi Supervisor. Berikan contoh konkret dari pengalaman kerja Anda yang menunjukkan kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan pemecahan masalah.
Bertanya kepada Perekrut: Tunjukkan minat dan antusiasme Anda dengan bertanya kepada perekrut tentang perusahaan dan posisi Supervisor.
Ikuti Petunjuk: Pastikan Anda mengikuti semua petunjuk dan instruksi yang diberikan oleh tim rekrutmen.

Budaya Kerja

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk memiliki budaya kerja yang kuat dan positif, yang ditanamkan melalui nilai-nilai perusahaan yang dipegang teguh oleh setiap karyawan. Budaya kerja ini mendorong semangat kolaborasi, profesionalisme, dan dedikasi untuk mencapai tujuan bersama.

Nilai-Nilai Perusahaan

Nilai-nilai perusahaan PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk yang relevan dengan posisi Supervisor adalah:

Integritas: Menjalankan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, dan berorientasi pada nilai-nilai moral.
Profesionalisme: Berkomitmen untuk memberikan hasil kerja terbaik dengan standar tinggi dan etika profesional.
Kolaborasi: Bekerja sama secara efektif dengan tim dan stakeholders untuk mencapai tujuan bersama.
Inovasi: Terus mencari solusi baru dan kreatif untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja.
Pelayanan Prima: Memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dengan fokus pada kepuasan dan loyalitas.

Manfaat dan Gaji

Bergabung dengan PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk sebagai Supervisor tentu menawarkan berbagai keuntungan dan peluang pengembangan karier yang menarik. Selain gaji yang kompetitif, perusahaan juga memberikan berbagai manfaat dan tunjangan untuk mendukung kesejahteraan karyawan.

Manfaat dan Tunjangan

Sebagai Supervisor di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk, Anda akan mendapatkan berbagai manfaat dan tunjangan yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan Anda dan keluarga. Berikut adalah beberapa contohnya:

Asuransi kesehatan
Asuransi jiwa
Tunjangan hari raya
Tunjangan makan
Tunjangan transportasi
Cuti tahunan
Program pensiun

Rentang Gaji

Gaji untuk posisi Supervisor di PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan kinerja. Sebagai gambaran umum, rentang gaji untuk posisi ini berkisar antara Rp. [Rentang Gaji] per bulan. Namun, informasi ini hanya sebagai panduan dan bisa berbeda berdasarkan kebijakan perusahaan dan negosiasi.

Program Pengembangan dan Pelatihan

PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya. Perusahaan menyediakan berbagai program pengembangan dan pelatihan untuk membantu karyawan meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Beberapa program yang tersedia meliputi:

Pelatihan kepemimpinan
Pelatihan pengembangan profesional
Pelatihan teknis dan operasional
Program mentoring dan coaching

Kesimpulan

Dengan budaya kerja yang positif dan peluang pengembangan diri yang luas, PT Garudafood Putra Putri Jaya Tbk menjadi tempat yang ideal bagi Anda yang ingin berkontribusi dan meraih kesuksesan bersama. Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim yang solid dan berdedikasi!