Ingin berkontribusi dalam membangun masa depan yang lebih berkelanjutan? PT. Grajevan Jaya Mandiri, perusahaan terkemuka di bidang solusi lighting hemat energi dan distributor pipa HDPE, membuka lowongan kerja untuk Anda bergabung sebagai Driver.

Dengan bergabung bersama kami, Anda akan menjadi bagian penting dalam proses distribusi produk-produk berkualitas tinggi yang membantu meningkatkan efisiensi energi dan infrastruktur di berbagai sektor. Kami menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karier di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional, dengan kesempatan untuk belajar dan berkembang.

Lowongan Driver

PT. Grajevan Jaya Mandiri, perusahaan terkemuka di bidang Lighting energy saving solution dan distributor Pipa HDPE, membutuhkan tenaga profesional dan handal untuk bergabung dalam tim kami sebagai Driver. Posisi ini memiliki peran penting dalam menjamin kelancaran operasional perusahaan, khususnya dalam hal distribusi produk ke berbagai lokasi.

Tugas dan Tanggung Jawab

Sebagai Driver di PT. Grajevan Jaya Mandiri, Anda akan bertanggung jawab untuk menjalankan tugas-tugas berikut:

Mengantarkan produk ke berbagai lokasi sesuai dengan jadwal pengiriman yang telah ditentukan.
Memastikan keamanan dan keselamatan barang selama proses pengiriman.
Memeriksa kondisi kendaraan sebelum dan sesudah melakukan pengiriman.
Melakukan perawatan rutin kendaraan sesuai dengan pedoman yang telah ditetapkan.
Melaporkan setiap kerusakan atau masalah yang terjadi pada kendaraan.
Menjaga kebersihan dan kerapian kendaraan.
Melakukan tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Kualifikasi dan Persyaratan

Untuk memenuhi persyaratan sebagai Driver di PT. Grajevan Jaya Mandiri, Anda harus memiliki:

Pendidikan minimal SMA/SMK.
Memiliki SIM A yang masih berlaku.
Memiliki pengalaman sebagai driver minimal 1 tahun.
Menguasai rute jalan di wilayah Jabodetabek.
Mampu mengoperasikan kendaraan dengan aman dan bertanggung jawab.
Memiliki fisik yang sehat dan prima.
Memiliki jiwa yang bertanggung jawab dan disiplin.
Dapat bekerja secara mandiri dan dalam tim.

Manfaat dan Keuntungan

Menjadi Driver di PT. Grajevan Jaya Mandiri, Anda akan mendapatkan berbagai manfaat dan keuntungan, seperti:

Gaji dan tunjangan yang kompetitif.
Kesempatan untuk mengembangkan karir di perusahaan yang berkembang.
Lingkungan kerja yang profesional dan suportif.
Asuransi kesehatan dan kecelakaan.
Program pengembangan diri yang menarik.

Proses Pendaftaran

Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari solusi energi hemat di Indonesia! Proses pendaftaran untuk posisi Driver di PT. Grajevan Jaya Mandiri mudah dan transparan. Berikut langkah-langkah yang perlu Anda lakukan:

Kirimkan Lamaran Anda

Untuk mendaftar sebagai Driver di PT. Grajevan Jaya Mandiri, Anda perlu mengirimkan dokumen lamaran yang lengkap. Berikut adalah persyaratan yang harus dilampirkan:

Surat lamaran kerja yang ditujukan kepada HRD PT. Grajevan Jaya Mandiri
Curriculum Vitae (CV) yang berisi riwayat pendidikan dan pengalaman kerja
Fotocopy KTP dan SIM A yang masih berlaku
Fotocopy Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK)
Fotocopy Surat Izin Mengemudi (SIM) A
Surat keterangan sehat dari dokter

Anda dapat mengirimkan dokumen lamaran melalui:

Email: [alamat email PT. Grajevan Jaya Mandiri]
Kantor PT. Grajevan Jaya Mandiri: [Alamat kantor]

Proses Seleksi

Setelah Anda mengirimkan lamaran, tim HRD PT. Grajevan Jaya Mandiri akan melakukan proses seleksi. Proses seleksi meliputi beberapa tahap, yaitu:

Seleksi administrasi: Tim HRD akan memeriksa kelengkapan dan kesesuaian dokumen lamaran dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Tes tertulis: Calon pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes tertulis yang meliputi pengetahuan umum, logika, dan kemampuan dasar mengemudi.
Wawancara: Calon pelamar yang lolos tes tertulis akan diwawancarai oleh tim HRD dan tim manajemen PT. Grajevan Jaya Mandiri. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan komunikasi, motivasi, dan kesesuaian calon pelamar dengan budaya perusahaan.
Tes praktik: Calon pelamar yang lolos wawancara akan mengikuti tes praktik mengemudi untuk menilai kemampuan mengemudi dan keterampilan dalam mengoperasikan kendaraan.
Pengumuman hasil: Setelah melalui semua tahapan seleksi, PT. Grajevan Jaya Mandiri akan mengumumkan hasil seleksi kepada calon pelamar melalui email atau telepon.

Peluang Karir dan Pengembangan

Bergabung dengan PT. Grajevan Jaya Mandiri sebagai Driver bukan hanya sekadar pekerjaan, tetapi awal dari perjalanan karier yang penuh potensi. Kami berkomitmen untuk memberikan kesempatan bagi para Driver untuk berkembang dan mencapai potensi maksimal mereka.

Jalur Karir

Kami menyediakan berbagai jalur karir yang memungkinkan Driver untuk maju dan berkembang sesuai dengan kemampuan dan minat mereka.

Posisi	Deskripsi
Driver Senior	Driver Senior bertanggung jawab untuk memimpin tim Driver dan bertanggung jawab atas pengiriman barang yang lebih kompleks dan jarak jauh.
Supervisor Pengiriman	Supervisor Pengiriman bertanggung jawab untuk mengelola dan mengawasi tim Driver dalam menjalankan tugas pengiriman dan memastikan efisiensi operasional.

Program Pelatihan dan Pengembangan

Kami percaya bahwa pengembangan karyawan adalah kunci kesuksesan. Oleh karena itu, kami menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan kompetensi Driver.

Pelatihan Keselamatan Berkendara: Meningkatkan kesadaran dan keterampilan Driver dalam berkendara dengan aman dan bertanggung jawab.
Pelatihan Mekanika Dasar: Memberikan pemahaman dasar tentang perawatan dan pemeliharaan kendaraan untuk memastikan kendaraan dalam kondisi prima.
Pelatihan Pelayanan Pelanggan: Meningkatkan kemampuan Driver dalam memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.

Kesempatan Promosi dan Peningkatan Gaji

Kami menghargai kinerja dan dedikasi Driver. Kami menawarkan kesempatan promosi dan peningkatan gaji bagi Driver yang berprestasi dan menunjukkan komitmen yang tinggi.

Evaluasi Kinerja Berkala: Setiap Driver akan dievaluasi secara berkala berdasarkan kinerja mereka, seperti ketepatan waktu pengiriman, keselamatan berkendara, dan kualitas pelayanan pelanggan.
Sistem Penghargaan: Driver yang menunjukkan kinerja luar biasa akan mendapatkan penghargaan dan pengakuan atas dedikasi dan kontribusi mereka.

Budaya Perusahaan

Di PT. Grajevan Jaya Mandiri, budaya perusahaan merupakan pondasi utama dalam menjalankan bisnis. Budaya yang kami bangun didasarkan pada nilai-nilai yang menjadi pedoman dalam setiap aktivitas, membentuk suasana kerja yang positif dan produktif.

Nilai-nilai Perusahaan

Nilai-nilai perusahaan PT. Grajevan Jaya Mandiri merupakan landasan moral dan etika dalam setiap tindakan karyawan. Nilai-nilai ini terwujud dalam bentuk perilaku sehari-hari dan menjadi acuan dalam pengambilan keputusan.

Integritas: Kami menjunjung tinggi kejujuran, transparansi, dan akuntabilitas dalam setiap tindakan. Hal ini tercermin dalam hubungan antar karyawan, dengan klien, dan dengan mitra bisnis.
Profesionalisme: Kami berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dengan keahlian dan pengetahuan yang mumpuni. Hal ini terlihat dalam dedikasi kami untuk selalu meningkatkan kualitas produk dan layanan.
Kerjasama Tim: Kami percaya bahwa kolaborasi dan sinergi antar tim akan menghasilkan hasil yang lebih optimal. Dalam setiap proyek, kami mendorong komunikasi terbuka dan saling mendukung.
Inovasi: Kami terus berupaya untuk mengembangkan solusi dan ide-ide baru dalam bidang lighting energy saving solution dan distribusi pipa HDPE. Hal ini mendorong kami untuk selalu mengikuti perkembangan teknologi terkini.
Komitmen: Kami berkomitmen untuk memberikan yang terbaik bagi klien, karyawan, dan lingkungan sekitar. Hal ini terlihat dalam upaya kami untuk menciptakan produk yang ramah lingkungan dan memberikan layanan yang berkelanjutan.

Penerapan Nilai-nilai Perusahaan

Nilai-nilai perusahaan PT. Grajevan Jaya Mandiri diwujudkan dalam berbagai aspek, seperti:

Program pelatihan dan pengembangan: Kami menyediakan program pelatihan yang dirancang untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan karyawan, sehingga mereka dapat menjalankan tugas dengan profesional dan bertanggung jawab.
Sistem reward and recognition: Kami memberikan penghargaan kepada karyawan yang menunjukkan kinerja dan dedikasi yang luar biasa. Hal ini memotivasi karyawan untuk terus berkembang dan memberikan yang terbaik.
Komunikasi terbuka: Kami mendorong komunikasi terbuka dan jujur antar karyawan, sehingga setiap individu dapat menyampaikan ide dan pendapatnya dengan bebas. Hal ini menciptakan suasana kerja yang positif dan kolaboratif.
Etika bisnis: Kami menerapkan etika bisnis yang tinggi dalam setiap transaksi dengan klien dan mitra bisnis. Hal ini membangun kepercayaan dan hubungan jangka panjang yang saling menguntungkan.

Suasana Kerja dan Hubungan Antar Karyawan

Suasana kerja di PT. Grajevan Jaya Mandiri diwarnai dengan semangat kekeluargaan dan kolaborasi. Hubungan antar karyawan terjalin dengan baik, ditandai dengan rasa saling menghormati dan saling mendukung. Hal ini menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan menyenangkan.

Kegiatan sosial: Kami mengadakan berbagai kegiatan sosial untuk mempererat hubungan antar karyawan, seperti acara ulang tahun perusahaan, gathering, dan kegiatan CSR.
Program kesejahteraan karyawan: Kami menyediakan berbagai program kesejahteraan karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program pengembangan diri. Hal ini menunjukkan komitmen kami untuk memberikan yang terbaik bagi karyawan.

Penutupan Akhir

Jika Anda seorang individu yang bertanggung jawab, memiliki dedikasi tinggi, dan semangat untuk memberikan layanan terbaik, maka PT. Grajevan Jaya Mandiri adalah tempat yang tepat untuk Anda. Bergabunglah dengan tim kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam membangun masa depan yang lebih terang dan berkelanjutan.