Ingin berkarier di salah satu perusahaan otomotif terbesar di Indonesia? PT Indomobil Sukses Internasional Tbk, perusahaan yang telah menorehkan prestasi gemilang dalam industri otomotif, kini membuka peluang bagi para profesional di bidang akuntansi untuk bergabung dalam tim mereka.

PT Indomobil Sukses Internasional Tbk dikenal sebagai perusahaan yang mengusung berbagai merek otomotif ternama, serta memiliki portofolio produk yang lengkap. Berbasis di Jakarta, perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk membangun karier di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional. Bagi Anda yang memiliki passion di bidang akuntansi dan ingin berkontribusi dalam kemajuan industri otomotif, lowongan kerja di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk bisa menjadi pilihan yang tepat.

Gambaran Umum PT Indomobil Sukses Internasional Tbk

PT Indomobil Sukses Internasional Tbk (Indomobil Group) merupakan salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia yang telah berdiri sejak tahun 1969. Indomobil Group dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di berbagai sektor industri otomotif, mulai dari distribusi kendaraan, manufaktur, hingga jasa keuangan.

Sejarah Singkat PT Indomobil Sukses Internasional Tbk

Indomobil Group diawali dengan nama PT Indomobil, yang dibentuk pada tahun 1969. Perusahaan ini kemudian berkembang dan menjadi induk dari berbagai anak perusahaan yang bergerak di berbagai bidang otomotif. Indomobil Group tercatat sebagai perusahaan publik pada tahun 1990, dengan nama PT Indomobil Sukses Internasional Tbk.

Sejak saat itu, Indomobil Group terus melakukan ekspansi dan diversifikasi bisnisnya, termasuk melakukan akuisisi dan investasi di berbagai perusahaan otomotif di Indonesia dan luar negeri.

Profil Perusahaan

Indomobil Group adalah perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia dengan portofolio produk yang luas. Perusahaan ini bergerak di berbagai bidang, seperti:

Distribusi kendaraan: Indomobil Group mendistribusikan berbagai merek kendaraan, termasuk merek-merek ternama seperti Honda, Nissan, Toyota, dan Hyundai.
Manufaktur: Indomobil Group memiliki pabrik perakitan kendaraan, seperti pabrik perakitan mobil Honda dan Nissan di Indonesia.
Jasa keuangan: Indomobil Group memiliki perusahaan pembiayaan otomotif, seperti PT Indomobil Finance Indonesia.
Suku cadang: Indomobil Group juga menyediakan suku cadang dan aksesoris untuk berbagai merek kendaraan yang didistribusikan.
Lainnya: Indomobil Group juga memiliki bisnis di bidang logistik, transportasi, dan properti.

Struktur Organisasi

Struktur organisasi PT Indomobil Sukses Internasional Tbk disusun berdasarkan fungsi dan tugas masing-masing unit bisnis. Organisasi ini dipimpin oleh Dewan Komisaris dan Direksi, yang bertanggung jawab atas strategi dan kebijakan perusahaan. Di bawah Dewan Komisaris dan Direksi, terdapat beberapa divisi, seperti divisi distribusi, divisi manufaktur, divisi jasa keuangan, dan divisi lainnya.

Masing-masing divisi dipimpin oleh direktur yang bertanggung jawab atas operasional dan kinerja unit bisnisnya.

Jumlah Karyawan dan Lokasi Kantor

Lokasi Kantor	Jumlah Karyawan
Jakarta	1.000+
Surabaya	500+
Bandung	250+
Medan	150+
Makassar	100+

Lowongan Kerja di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk

Bagi Anda yang sedang mencari peluang karir di bidang akuntansi, PT Indomobil Sukses Internasional Tbk bisa menjadi pilihan yang menarik. Perusahaan ini merupakan salah satu perusahaan otomotif terkemuka di Indonesia, dengan portofolio bisnis yang luas, mulai dari distribusi mobil, sepeda motor, hingga layanan keuangan.

PT Indomobil Sukses Internasional Tbk secara rutin membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi, termasuk staff akuntansi.

Lowongan Kerja Staff Akuntansi di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk

PT Indomobil Sukses Internasional Tbk membuka beberapa posisi staff akuntansi, yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan dan kualifikasi masing-masing calon karyawan. Berikut adalah beberapa posisi staff akuntansi yang umumnya tersedia di perusahaan ini:

Akuntan Junior
Akuntan Senior
Staff Akuntansi Keuangan
Staff Akuntansi Pajak
Staff Akuntansi Biaya

Persyaratan dan Kualifikasi Staff Akuntansi

Persyaratan dan kualifikasi untuk posisi staff akuntansi di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk umumnya meliputi:

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang akuntansi atau keuangan.
Memiliki pengalaman kerja di bidang akuntansi, minimal 1 tahun untuk posisi junior dan 3 tahun untuk posisi senior.
Menguasai software akuntansi seperti SAP, Oracle, atau lainnya.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Memiliki etika kerja yang tinggi dan integritas yang kuat.
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
Menguasai bahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.

Tanggung Jawab dan Tugas Staff Akuntansi

Tanggung jawab dan tugas utama staff akuntansi di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk bergantung pada posisi yang ditempati. Namun, secara umum, staff akuntansi akan bertanggung jawab atas:

Melakukan pencatatan transaksi keuangan.
Membuat laporan keuangan periodik.
Melakukan analisis keuangan.
Menangani pajak perusahaan.
Memeriksa dan mengaudit laporan keuangan.
Membantu dalam proses budgeting dan forecasting.
Menyusun dan menganalisis laporan keuangan.
Menyiapkan data dan informasi keuangan untuk kebutuhan manajemen.
Melakukan koordinasi dengan pihak internal dan eksternal terkait dengan urusan keuangan.

Rincian Lowongan Kerja Staff Akuntansi

Posisi	Lokasi	Gaji	Deadline Aplikasi
Akuntan Junior	Jakarta	Rp 5.000.000 Rp 7.000.000	31 Maret 2023
Akuntan Senior	Jakarta	Rp 8.000.000 Rp 12.000.000	31 Maret 2023
Staff Akuntansi Keuangan	Jakarta	Rp 4.000.000 Rp 6.000.000	31 Maret 2023
Staff Akuntansi Pajak	Jakarta	Rp 4.500.000 Rp 6.500.000	31 Maret 2023
Staff Akuntansi Biaya	Jakarta	Rp 4.000.000 Rp 6.000.000	31 Maret 2023

Proses Rekrutmen di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk

Proses rekrutmen di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk untuk posisi staff akuntansi umumnya melibatkan beberapa tahap seleksi yang dirancang untuk menguji keahlian, pengetahuan, dan kesesuaian calon dengan kebutuhan perusahaan. Tahap-tahap ini bertujuan untuk memastikan bahwa kandidat yang terpilih memiliki kualifikasi dan kompetensi yang diperlukan untuk menjalankan tugas dan tanggung jawab sebagai staff akuntansi di perusahaan.

Langkah-langkah Proses Rekrutmen

Proses rekrutmen di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk untuk posisi staff akuntansi biasanya meliputi langkah-langkah berikut:

Pendaftaran Online: Calon pelamar biasanya diminta untuk mendaftar secara online melalui website perusahaan atau platform rekrutmen yang digunakan. Pendaftaran ini biasanya melibatkan pengisian formulir online yang berisi informasi pribadi, riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan dokumen pendukung seperti CV dan surat lamaran.
Seleksi Administrasi: Setelah pendaftaran, tim rekrutmen akan melakukan seleksi administrasi untuk memastikan bahwa calon pelamar memenuhi persyaratan minimum yang ditentukan untuk posisi staff akuntansi. Persyaratan ini biasanya mencakup kualifikasi pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian yang relevan.
Tes Tertulis: Calon pelamar yang lolos seleksi administrasi biasanya akan diundang untuk mengikuti tes tertulis. Tes tertulis ini bertujuan untuk menguji pengetahuan dan pemahaman calon pelamar tentang akuntansi, keuangan, dan prinsip-prinsip terkait. Jenis tes tertulis yang digunakan dapat bervariasi, seperti tes pilihan ganda, essay, atau kasus.
Psikotes: Setelah tes tertulis, calon pelamar yang lolos akan diundang untuk mengikuti psikotes. Psikotes ini bertujuan untuk menilai karakteristik kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kerja calon pelamar. Psikotes ini dapat berupa tes kepribadian, tes intelegensia, atau tes minat dan bakat.
Wawancara: Calon pelamar yang lolos psikotes akan diundang untuk mengikuti wawancara. Wawancara ini merupakan tahap yang penting dalam proses rekrutmen, di mana tim rekrutmen akan melakukan penilaian lebih lanjut terhadap calon pelamar. Wawancara biasanya dilakukan oleh tim rekrutmen dan/atau manajer terkait, dan akan membahas tentang latar belakang, pengalaman kerja, motivasi, dan kemampuan calon pelamar.
Medical Check Up: Setelah wawancara, calon pelamar yang lolos akan diundang untuk mengikuti medical check up. Medical check up ini bertujuan untuk memastikan bahwa calon pelamar dalam keadaan sehat dan fit untuk bekerja. Hasil medical check up akan menjadi salah satu pertimbangan dalam proses pengambilan keputusan.
Pengumuman dan Penawaran Kerja: Setelah semua tahap seleksi selesai, tim rekrutmen akan melakukan pengumuman dan penawaran kerja kepada calon pelamar yang terpilih. Calon pelamar yang terpilih akan menerima surat penawaran kerja yang berisi detail tentang posisi, gaji, dan benefit yang ditawarkan.

Metode Seleksi

Metode seleksi yang digunakan dalam proses rekrutmen staff akuntansi di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk biasanya meliputi:

Tes Tertulis: Tes tertulis biasanya berupa soal pilihan ganda, essay, atau kasus yang dirancang untuk menguji pengetahuan dan pemahaman calon pelamar tentang akuntansi, keuangan, dan prinsip-prinsip terkait. Contohnya, soal tentang siklus akuntansi, jurnal, neraca, laporan laba rugi, dan analisis keuangan.
Psikotes: Psikotes yang digunakan biasanya berupa tes kepribadian, tes intelegensia, atau tes minat dan bakat. Tes ini bertujuan untuk menilai karakteristik kepribadian, kemampuan kognitif, dan potensi kerja calon pelamar. Contohnya, tes kepribadian seperti Myers-Briggs Type Indicator (MBTI), tes intelegensia seperti Raven’s Progressive Matrices, atau tes minat dan bakat seperti Holland Code.
Wawancara: Wawancara biasanya dilakukan oleh tim rekrutmen dan/atau manajer terkait. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan komunikasi, motivasi, dan kesesuaian calon pelamar dengan budaya perusahaan. Contoh pertanyaan yang mungkin diajukan dalam wawancara meliputi:

“Apa yang Anda ketahui tentang PT Indomobil Sukses Internasional Tbk?””Mengapa Anda tertarik dengan posisi staff akuntansi di perusahaan kami?” “Bagaimana Anda menangani tekanan dan deadline dalam pekerjaan?” “Ceritakan tentang pengalaman Anda dalam melakukan audit internal?” “Apa yang Anda ketahui tentang akuntansi berbasis akrual?” “Bagaimana Anda menjaga kerahasiaan informasi keuangan?” “Apa yang menjadi motivasi Anda dalam bekerja?”

Tips dan Strategi Mempersiapkan Diri

Berikut adalah beberapa tips dan strategi untuk mempersiapkan diri dalam menghadapi proses rekrutmen di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk:

Pelajari tentang PT Indomobil Sukses Internasional Tbk: Sebelum melamar pekerjaan, luangkan waktu untuk mempelajari tentang PT Indomobil Sukses Internasional Tbk, termasuk sejarah perusahaan, bisnis yang dijalankan, nilai-nilai perusahaan, dan posisi staff akuntansi yang Anda inginkan. Informasi ini akan membantu Anda memahami perusahaan dan mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan tentang perusahaan dalam wawancara.
Persiapkan CV dan Surat Lamaran: Pastikan CV dan surat lamaran Anda ditulis dengan baik, rapi, dan profesional. CV harus berisi informasi yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan, seperti riwayat pendidikan, pengalaman kerja, dan keahlian. Surat lamaran harus menunjukkan minat dan motivasi Anda dalam bekerja di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk.
Latih Keterampilan Akuntansi: Pastikan Anda memiliki pengetahuan dan keterampilan akuntansi yang kuat. Pelajari dan kuasai konsep-konsep dasar akuntansi, seperti siklus akuntansi, jurnal, neraca, laporan laba rugi, dan analisis keuangan. Anda juga dapat mengikuti pelatihan atau kursus akuntansi untuk meningkatkan keahlian Anda.
Latih Keterampilan Komunikasi: Keterampilan komunikasi yang baik sangat penting dalam pekerjaan staff akuntansi. Latih kemampuan Anda dalam berbicara, menulis, dan presentasi. Berlatihlah untuk menyampaikan informasi dengan jelas, ringkas, dan mudah dipahami.
Siapkan Diri untuk Tes Tertulis dan Psikotes: Pelajari materi yang mungkin keluar dalam tes tertulis dan psikotes. Anda dapat mencari contoh soal tes tertulis dan psikotes di internet atau buku referensi. Siapkan diri Anda untuk menghadapi tekanan dan waktu yang terbatas dalam tes.
Berlatih Wawancara: Berlatihlah untuk menghadapi wawancara dengan teman, keluarga, atau mentor. Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum yang sering diajukan dalam wawancara, seperti pertanyaan tentang latar belakang, pengalaman kerja, motivasi, dan kemampuan Anda. Berlatihlah untuk berbicara dengan percaya diri dan menjawab pertanyaan dengan jujur dan profesional.
Berpakaian Profesional: Berpakaianlah dengan rapi dan profesional saat mengikuti tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Penampilan Anda akan menjadi kesan pertama bagi tim rekrutmen.
Tetap Tenang dan Percaya Diri: Tetap tenang dan percaya diri selama proses rekrutmen. Jangan terlalu gugup atau panik. Berfokuslah pada kemampuan dan pengalaman Anda, dan tunjukkan antusiasme Anda dalam bekerja di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk.

Manfaat Bekerja di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk

Bergabung dengan PT Indomobil Sukses Internasional Tbk sebagai staff akuntansi tidak hanya menawarkan peluang karier yang menjanjikan, tetapi juga memberikan berbagai keuntungan dan benefit yang menarik. Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya dalam mengembangkan karyawan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif.

Keuntungan dan Benefit

PT Indomobil Sukses Internasional Tbk menawarkan berbagai keuntungan dan benefit yang menarik bagi karyawannya, terutama bagi staff akuntansi. Keuntungan ini dirancang untuk mendukung kesejahteraan karyawan dan mendorong mereka untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka.

Gaji dan Tunjangan Kompetitif: PT Indomobil Sukses Internasional Tbk memberikan gaji dan tunjangan yang kompetitif di industri otomotif. Staff akuntansi dapat menikmati penghasilan yang sepadan dengan kontribusi dan kinerja mereka.
Asuransi Kesehatan dan Jiwa: Perusahaan menyediakan asuransi kesehatan dan jiwa bagi seluruh karyawannya, termasuk staff akuntansi. Ini memberikan rasa aman dan ketenangan bagi karyawan dan keluarga mereka.
Program Pengembangan Karyawan: PT Indomobil Sukses Internasional Tbk memiliki program pengembangan karyawan yang komprehensif, yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan staff akuntansi. Program ini meliputi pelatihan internal, workshop, dan kesempatan untuk mengikuti program sertifikasi profesional.
Kesempatan Karir: Perusahaan memberikan peluang karier yang jelas bagi staff akuntansi. Mereka dapat berkembang melalui jalur karier yang terstruktur, dan mendapatkan kesempatan untuk memimpin tim atau memegang posisi strategis di perusahaan.

Peluang Pengembangan Karir dan Pelatihan

PT Indomobil Sukses Internasional Tbk memiliki komitmen kuat untuk mengembangkan karyawannya. Bagi staff akuntansi, perusahaan menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan yang dirancang untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.

Pelatihan Internal: PT Indomobil Sukses Internasional Tbk menyelenggarakan pelatihan internal secara berkala untuk staff akuntansi, yang meliputi topik-topik seperti akuntansi keuangan, akuntansi manajemen, dan peraturan perpajakan.
Workshop dan Seminar: Perusahaan juga memberikan kesempatan bagi staff akuntansi untuk mengikuti workshop dan seminar yang diselenggarakan oleh lembaga pelatihan profesional. Ini membantu mereka untuk memperbarui pengetahuan dan mengikuti perkembangan terkini di bidang akuntansi.
Program Sertifikasi Profesional: PT Indomobil Sukses Internasional Tbk mendukung staff akuntansi untuk mengikuti program sertifikasi profesional seperti Certified Public Accountant (CPA) atau Certified Management Accountant (CMA).
Mentoring dan Coaching: Perusahaan menyediakan program mentoring dan coaching untuk membantu staff akuntansi dalam mengembangkan karier mereka. Karyawan senior akan membimbing dan memberikan dukungan kepada staff akuntansi yang baru bergabung atau yang ingin meningkatkan keterampilan mereka.

Testimonial Karyawan

Berikut adalah testimonial dari salah satu staff akuntansi yang telah bekerja di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk:

“Saya sangat senang bekerja di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk. Perusahaan ini memberikan kesempatan yang luar biasa bagi saya untuk mengembangkan karier saya. Saya telah mengikuti berbagai program pelatihan dan mendapatkan banyak pengalaman berharga. Lingkungan kerja di sini sangat positif dan suportif. Saya merasa dihargai dan didorong untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan saya.”

Hendra Setiawan, Staff Akuntansi, PT Indomobil Sukses Internasional Tbk.

Suasana Kerja dan Budaya Perusahaan

Suasana kerja di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk sangat positif dan dinamis. Perusahaan memiliki budaya kerja yang berfokus pada kolaborasi, komunikasi terbuka, dan saling menghormati.

Karyawan di PT Indomobil Sukses Internasional Tbk didorong untuk menjadi inovatif dan proaktif dalam menyelesaikan masalah. Perusahaan juga mendorong karyawan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

Sebagai perusahaan yang bergerak di bidang otomotif, PT Indomobil Sukses Internasional Tbk memiliki budaya kerja yang dinamis dan cepat berkembang. Perusahaan selalu mendorong karyawan untuk belajar dan beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di industri otomotif.

Kesimpulan Akhir

Dengan reputasi yang mumpuni dan peluang karier yang menjanjikan, PT Indomobil Sukses Internasional Tbk siap menampung talenta-talenta terbaik di bidang akuntansi. Segera persiapkan diri Anda dan ajukan lamaran untuk meraih kesempatan bergabung dalam tim yang dinamis dan profesional di perusahaan ini.