Bergabunglah dengan PT Tunas Baru Lampung Tbk, perusahaan terkemuka di bidang pertanian, industri, perdagangan, pembangunan, jasa dan pengangkutan, produksi minyak goring, sawit, gula, minyak sawit (Crude Palm Oil atau CPO) dan sabun serta bidang perkebunan kelapa sawit, nanas dan tebu., dan kembangkan karier Anda sebagai Staff Akuntansi di kantor Jakarta Selatan. PT Tunas Baru Lampung Tbk menawarkan kesempatan emas bagi profesional muda yang ingin berkontribusi dalam membangun perusahaan yang terus berkembang.

Sebagai perusahaan yang telah berdiri sejak 1973, PT Tunas Baru Lampung Tbk memiliki reputasi yang kuat dalam Indonesia Best Public Companies Award 2018 – 31 Juli 2018 Warta Ekonomi. Divisi Akuntansi, sebagai jantung operasional perusahaan, memegang peranan penting dalam menjaga transparansi dan akuntabilitas keuangan. Jika Anda memiliki semangat untuk berkarir di bidang akuntansi dan siap menghadapi tantangan, maka PT Tunas Baru Lampung Tbk adalah tempat yang tepat untuk Anda.

Gambaran Umum PT Tunas Baru Lampung Tbk

PT Tunas Baru Lampung Tbk (TBLT) merupakan perusahaan publik yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. Perusahaan ini berdiri pada tahun 1980 dan tercatat di Bursa Efek Indonesia sejak tahun 1990. TBLT memiliki perkebunan kelapa sawit yang luas di Lampung, Sumatera Selatan, dan Kalimantan Barat.

Perusahaan ini juga memiliki pabrik pengolahan kelapa sawit yang menghasilkan minyak sawit mentah (CPO), inti sawit, dan produk turunan lainnya.

Struktur Organisasi

TBLT memiliki struktur organisasi yang terstruktur dan hierarkis, dengan divisi Akuntansi sebagai bagian penting dalam operasional perusahaan. Divisi Akuntansi bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, termasuk akuntansi, pelaporan keuangan, dan audit internal. Divisi ini dipimpin oleh seorang kepala divisi yang bertanggung jawab kepada direktur keuangan.

Budaya Perusahaan

TBLT mengusung budaya perusahaan yang berfokus pada integritas, profesionalisme, dan komitmen. Nilai-nilai yang dianut oleh TBLT meliputi:

Integritas: Menjalankan bisnis dengan jujur, transparan, dan bertanggung jawab.
Profesionalisme: Menjalankan tugas dengan kompetensi dan dedikasi yang tinggi.
Komitmen: Berdedikasi untuk mencapai tujuan perusahaan dengan penuh semangat.

Deskripsi Posisi Staff Akuntansi

PT Tunas Baru Lampung Tbk, perusahaan terkemuka di bidang agribisnis, membuka lowongan untuk posisi Staff Akuntansi di kantor Jakarta Selatan. Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung kelancaran operasional akuntansi dan keuangan perusahaan.

Tugas dan Tanggung Jawab

Staff Akuntansi di PT Tunas Baru Lampung Tbk akan menjalankan tugas dan tanggung jawab yang meliputi:

Memproses transaksi keuangan, seperti penerimaan dan pengeluaran kas, pencatatan piutang dan hutang, serta transaksi lainnya.
Melakukan rekonsiliasi bank dan penyelesaian masalah terkait dengan saldo bank.
Membuat laporan keuangan periodik, seperti laporan laba rugi, neraca, dan arus kas.
Membantu dalam audit internal dan eksternal.
Mempersiapkan dokumen pajak dan melakukan pelaporan pajak.
Melakukan analisis keuangan dan memberikan rekomendasi untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Melakukan tugas-tugas administrasi akuntansi lainnya.

Persyaratan Kualifikasi

Untuk dapat mengisi posisi Staff Akuntansi, calon pelamar harus memenuhi persyaratan kualifikasi berikut:

Memiliki gelar sarjana (S1) di bidang Akuntansi atau Keuangan.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang akuntansi.
Menguasai Microsoft Office, terutama Excel.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Memiliki integritas dan dedikasi tinggi.
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.

Keterampilan dan Kemampuan

Calon Staff Akuntansi yang ideal diharapkan memiliki keterampilan dan kemampuan berikut:

Pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip akuntansi dan standar akuntansi keuangan.
Keterampilan analitis yang baik untuk menganalisis data keuangan dan mengidentifikasi tren.
Kemampuan komunikasi yang efektif untuk berinteraksi dengan berbagai pihak, baik internal maupun eksternal.
Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.
Keterampilan interpersonal yang baik untuk membangun hubungan kerja yang positif dengan rekan kerja.

Proses Rekrutmen dan Seleksi

PT Tunas Baru Lampung Tbk (TBLT) memiliki proses rekrutmen dan seleksi yang ketat untuk memastikan bahwa mereka mendapatkan calon karyawan terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dirancang untuk menilai keahlian, pengalaman, dan kesesuaian calon dengan budaya perusahaan.

Tahapan Rekrutmen dan Seleksi

Proses rekrutmen dan seleksi untuk posisi Staff Akuntansi di PT Tunas Baru Lampung Tbk (TBLT) umumnya meliputi beberapa tahapan, yaitu:

Pendaftaran Online: Calon pelamar dapat mendaftar melalui situs web resmi TBLT atau platform rekrutmen online. Mereka diminta untuk mengisi formulir aplikasi online yang berisi informasi pribadi, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja.
Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen akan meninjau semua aplikasi yang masuk untuk memastikan bahwa calon memenuhi persyaratan minimum untuk posisi tersebut. Proses ini meliputi verifikasi dokumen dan kualifikasi.
Tes Tertulis: Calon yang lolos seleksi administrasi akan diundang untuk mengikuti tes tertulis yang mengukur kemampuan dasar akuntansi, seperti analisis keuangan, interpretasi laporan keuangan, dan pemahaman prinsip akuntansi.
Wawancara: Calon yang berhasil dalam tes tertulis akan diundang untuk mengikuti wawancara dengan tim rekrutmen dan manajer terkait. Wawancara ini bertujuan untuk menilai kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
Assessment Center: Beberapa perusahaan mungkin juga menyertakan tahap Assessment Center, yang meliputi serangkaian latihan dan simulasi untuk menilai keterampilan dan kemampuan calon dalam situasi kerja yang realistis. Misalnya, calon mungkin diminta untuk menyelesaikan studi kasus, presentasi, atau bekerja dalam tim.
Medical Check-Up: Calon yang lolos semua tahapan sebelumnya akan diminta untuk menjalani pemeriksaan kesehatan untuk memastikan bahwa mereka dalam kondisi fisik dan mental yang baik untuk bekerja.
Penawaran Kerja: Calon yang berhasil dalam semua tahapan akan menerima penawaran kerja resmi dari TBLT. Penawaran ini akan mencakup detail gaji, benefit, dan tanggal mulai bekerja.

Metode Seleksi

Berikut adalah tabel yang menunjukkan metode seleksi yang umum digunakan untuk posisi Staff Akuntansi:

Metode Seleksi	Tujuan
Tes Tertulis	Mengukur kemampuan dasar akuntansi, seperti analisis keuangan, interpretasi laporan keuangan, dan pemahaman prinsip akuntansi.
Wawancara	Menilai kemampuan komunikasi, pemecahan masalah, dan kesesuaian dengan budaya perusahaan.
Assessment Center	Menilai keterampilan dan kemampuan calon dalam situasi kerja yang realistis.
Medical Check-Up	Memastikan bahwa calon dalam kondisi fisik dan mental yang baik untuk bekerja.

Contoh Pertanyaan Wawancara

Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan wawancara yang mungkin diajukan kepada calon Staff Akuntansi:

Ceritakan tentang pengalaman Anda dalam akuntansi dan bagaimana pengalaman tersebut relevan dengan posisi ini.
Jelaskan bagaimana Anda mendekati tugas akuntansi yang kompleks dan bagaimana Anda menyelesaikannya.
Bagaimana Anda memastikan keakuratan dan ketepatan data akuntansi?
Jelaskan pengalaman Anda dalam menggunakan perangkat lunak akuntansi dan bagaimana Anda beradaptasi dengan sistem baru.
Bagaimana Anda menangani tekanan dan tenggat waktu dalam pekerjaan akuntansi?
Bagaimana Anda menjaga kerahasiaan informasi keuangan?
Bagaimana Anda bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan orang lain?
Apa yang Anda ketahui tentang PT Tunas Baru Lampung Tbk (TBLT) dan apa yang menarik Anda untuk bekerja di perusahaan ini?
Apa tujuan karir Anda di bidang akuntansi?

Manfaat dan Tantangan Bekerja di PT Tunas Baru Lampung Tbk

Memilih karier di perusahaan ternama seperti PT Tunas Baru Lampung Tbk, tentu saja menjadi pilihan yang menjanjikan. Terlebih lagi jika Anda berminat di bidang akuntansi, posisi Staff Akuntansi di perusahaan ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam keberhasilan perusahaan yang bergerak di sektor perkebunan dan agroindustri.

Manfaat Bekerja di PT Tunas Baru Lampung Tbk

Bekerja di PT Tunas Baru Lampung Tbk, tidak hanya memberikan pengalaman profesional yang berharga, tetapi juga kesempatan untuk mengembangkan diri dan menikmati berbagai keuntungan.

Kesempatan Pengembangan Karier:PT Tunas Baru Lampung Tbk, sebagai perusahaan besar dengan struktur organisasi yang terdefinisi, menyediakan jalur pengembangan karier yang jelas. Anda memiliki peluang untuk belajar dan berkembang melalui program pelatihan internal, mentoring, dan kesempatan rotasi jabatan. Ini membantu Anda meningkatkan keterampilan, pengetahuan, dan membuka peluang untuk meraih posisi yang lebih tinggi.
Lingkungan Kerja yang Kondusif:Perusahaan ini dikenal memiliki budaya kerja yang positif dan suportif. Anda akan bekerja dalam tim yang profesional, kolaboratif, dan memiliki semangat yang tinggi. Lingkungan kerja yang nyaman dan positif dapat mendorong produktivitas dan kepuasan kerja.
Benefit yang Menarik:PT Tunas Baru Lampung Tbk, menawarkan benefit yang menarik bagi karyawannya, seperti gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, dan program kesejahteraan lainnya. Benefit ini memberikan rasa aman dan kepuasan finansial, sehingga Anda dapat fokus berkontribusi pada pekerjaan.

Tantangan Bekerja sebagai Staff Akuntansi

Meskipun menawarkan berbagai keuntungan, bekerja sebagai Staff Akuntansi di PT Tunas Baru Lampung Tbk, juga memiliki tantangan tersendiri. Tantangan ini bisa menjadi kesempatan untuk mengasah kemampuan dan meningkatkan kompetensi.

Beban Kerja yang Tinggi:Sebagai Staff Akuntansi, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai tugas, seperti pencatatan transaksi, pelaporan keuangan, dan analisis data. Beban kerja yang tinggi membutuhkan dedikasi dan kemampuan untuk mengatur waktu dengan efektif.
Tekanan untuk Mencapai Target:Perusahaan memiliki target dan KPI (Key Performance Indicator) yang harus dicapai. Sebagai bagian dari tim akuntansi, Anda harus bekerja keras dan terampil dalam menganalisis data dan menyusun strategi untuk mencapai target yang telah ditetapkan.
Memperhatikan Aturan dan Regulasi:Bidang akuntansi memiliki aturan dan regulasi yang ketat. Anda harus memahami dan mengikuti aturan tersebut dengan benar, serta terus memperbarui pengetahuan tentang perubahan peraturan yang berlaku.

Contoh Kasus Kontribusi Staff Akuntansi

Sebagai Staff Akuntansi, Anda memiliki peran penting dalam keberhasilan perusahaan. Misalnya, dalam proses pengambilan keputusan investasi, data akuntansi yang akurat dan analisis yang mendalam dapat menjadi dasar yang kuat untuk menentukan strategi investasi yang tepat.

Data akuntansi yang akurat dapat menunjukkan tren profitabilitas, arus kas, dan rasio keuangan perusahaan. Analisis data tersebut memungkinkan manajemen untuk melihat peluang dan risiko investasi, serta mengidentifikasi sektor yang potensial untuk pengembangan bisnis.

Contoh lainnya, Staff Akuntansi dapat membantu perusahaan dalam mengelola risiko keuangan. Dengan menganalisis laporan keuangan dan data historis, Staff Akuntansi dapat mengidentifikasi potensi risiko dan memberikan rekomendasi strategi mitigasi risiko. Misalnya, mereka dapat menganalisis risiko kredit, risiko likuiditas, dan risiko operasional, serta memberikan rekomendasi strategi untuk mengelola risiko tersebut.

Informasi Tambahan

Untuk mendapatkan informasi lebih lanjut tentang lowongan kerja Staff Akuntansi di PT Tunas Baru Lampung Tbk, calon pelamar dapat mengakses beberapa sumber informasi yang tersedia. Selain itu, ada beberapa hal yang perlu dipersiapkan sebelum melamar pekerjaan dan tips untuk sukses dalam proses rekrutmen dan seleksi.

Sumber Informasi

Calon pelamar dapat mengakses informasi lebih lanjut melalui beberapa sumber berikut:

Situs web resmi PT Tunas Baru Lampung Tbk: Situs web perusahaan biasanya berisi informasi tentang lowongan kerja yang tersedia, persyaratan, dan proses rekrutmen.
Portal lowongan kerja online: Situs web seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn sering kali menampilkan lowongan kerja dari berbagai perusahaan, termasuk PT Tunas Baru Lampung Tbk.
Media sosial: Perusahaan juga sering kali mengumumkan lowongan kerja melalui akun media sosial mereka, seperti Facebook, Twitter, dan Instagram.
Agen perekrutan: Beberapa agen perekrutan khusus dalam bidang akuntansi dapat membantu calon pelamar menemukan lowongan kerja yang sesuai.

Persiapan Sebelum Melamar

Calon pelamar perlu mempersiapkan diri dengan baik sebelum melamar pekerjaan. Berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan:

Pahami deskripsi pekerjaan: Bacalah deskripsi pekerjaan dengan cermat dan pahami persyaratan, tugas, dan tanggung jawab yang dibutuhkan.
Persiapkan CV dan surat lamaran: CV harus ditulis dengan jelas dan ringkas, mencantumkan pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan yang relevan. Surat lamaran harus ditulis dengan profesional dan meyakinkan, menunjukkan minat dan motivasi calon pelamar untuk bekerja di PT Tunas Baru Lampung Tbk.
Latih kemampuan komunikasi: Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting dalam pekerjaan akuntansi. Calon pelamar perlu dapat berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tertulis.
Pelajari tentang PT Tunas Baru Lampung Tbk: Calon pelamar perlu mempelajari tentang perusahaan, bisnis, dan budaya perusahaan. Hal ini akan membantu mereka memahami posisi yang mereka lamar dan menunjukkan minat mereka terhadap perusahaan.

Tips Sukses dalam Proses Rekrutmen dan Seleksi

Untuk meningkatkan peluang sukses dalam proses rekrutmen dan seleksi, calon pelamar dapat menerapkan beberapa tips berikut:

Bersikap profesional dan sopan: Penting untuk bersikap profesional dan sopan selama proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari tahap awal hingga akhir.
Tunjukkan antusiasme dan motivasi: Calon pelamar perlu menunjukkan antusiasme dan motivasi mereka untuk bekerja di PT Tunas Baru Lampung Tbk.
Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan wawancara: Calon pelamar perlu mempersiapkan diri untuk menjawab pertanyaan wawancara yang umum, seperti tentang pengalaman kerja, pendidikan, dan keterampilan.
Berikan contoh konkret: Ketika menjawab pertanyaan wawancara, calon pelamar perlu memberikan contoh konkret yang menunjukkan kemampuan dan pengalaman mereka.
Tanyakan pertanyaan: Menanyakan pertanyaan kepada pewawancara menunjukkan minat dan rasa ingin tahu calon pelamar terhadap perusahaan dan posisi yang mereka lamar.
Berikan ucapan terima kasih: Setelah wawancara, calon pelamar perlu mengirimkan ucapan terima kasih kepada pewawancara atas waktu dan kesempatan yang diberikan.

Pemungkas

Dengan bergabung di PT Tunas Baru Lampung Tbk, Anda tidak hanya mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan karier dan mendapatkan pengalaman kerja yang berharga, tetapi juga menjadi bagian dari tim yang solid dan berdedikasi. Segera kirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari keluarga besar PT Tunas Baru Lampung Tbk.